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2019年终辞职报告书范文模板大全精选10篇,年底辞

发布时间:2020-01-05 20:52 来源:履优范文网 点击:

  很多人在年底的时候都会选择辞职,辞职的时候需要一份好的申请书,小编整理了2019年终辞职报告范文模板大全精选10篇,年底辞职的方法理由,希望能帮助到您。

  年终辞职报告书一

  尊敬的xx:

  自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。

  希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

  最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”。

  祝愿公司开创更美好的未来!

  望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

  此致

  辞职人:

  日期:

  年终辞职报告书二

  尊敬的领导:

  您好!

  感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从200x年x月份来到xx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财 富,我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

  而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

  此致

  辞职人:

  日期:

  年终辞职报告书三

  尊敬的领导:

  您好!

  从xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

  在经过xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  签名:

  年 月 日

  年终辞职报告书四

  萍姐,

  你好,感谢公司这段时间对我的培养,关心和照顾。我很抱歉写辞职报告给你,不能成为你共进退的创业伙伴。

  我和佳佳都是今年刚毕业的学生,我们在校学习了很多知识,也曾今没日没夜的耗在工艺室,做自己喜欢做的事,我们不怕吃苦,不怕累。我们是真心喜欢服装,才一直坚持做服装,学习服装。因为在服装的领域里,有太多奇妙的事,在应接不暇的时候,它又会有新的东西出现,这会让我们欣喜若狂。因此毕业后,我们渴望可以在公司学习更多东西,并且学以致用。我们都是揣着梦想的人,你想把事业越做越大,带着自己独有的特色走上米兰时装周;我的梦想就是把服装做好,并且有人可以喜欢。就是这样简单而已。有梦想的人,共通点有很多,我们想要努力,却觉得步履艰难;但我们迈出去了,就不能停下来。我们都不甘心就这样放弃,所以我们都在坚持。以前我一直觉得,我应该要努力实现自身价值,要让很多人认可;但现在我不这么觉得,如果一直依赖着别人而活着,会很累,这种累,是一种精神上的慢性自杀。我们更多应该爱惜自己,才有更多身心去做喜欢做的事。

  佳佳的离职,是早已预料的事。记得她刚进公司那会儿,她态度积极,工作上进,心态稳定,时而提些有见解的建议,你当时也很喜欢她,碰到一个能在思想上擦出火花的人。可是时日不久,你不知道她怎么就突然像是变异了,不仅顶撞你,还故意不理你,说什么,她也听不进去了。最后你对她失去了信心,双方和平的结束了创业伙伴的关系。

  她之所以会突然转变,是因为她觉得自己不被重视,而不被重视体现出来的就是工资待遇的绝对平等。我先前跟你说过,工资待遇的分配,只分成管理层和非管理层,是不合理的。依公司现在的状况,一个人身兼多职,也许大家的意见不是很大,在一个团队里,团员和团员之间互相帮助理所应当。可是在职的不同岗位,工资待遇却是绝对平等的,我想任谁都不会赞同的。这好比当年的时候,无论做多做少,你都有一口饭吃。那么做多的人,心里多少是不平衡的,久而久之也就变成了懒人。这也表现出一个公司的侧重点不明晰,没有让人才很好的发挥其真正的价值。这样无论员工把自己提高到一个什么的水平,他在公司的价值也还是平等的,甚至有时候还用不上。要让每个人都自觉的做事,而不浪费时间,就是把每个人的事都按时间的规定,明确的分配清楚,给出相应的酬劳。

  谈薪资的问题,从来都是员工和公司的尴尬问题。如汪姐所说,你若要跟公司谈薪资,首先要想到,你能给公司带来什么,你为公司创造了多少利益,公司凭什么给你加薪?可是公司现在正处于发展阶段,很多东西,员工努力做了,看起来是很不明显的;他们只知道他们每天都在付出,但回报却不能满足于生活。每个人都想要有更好的生活,每个人都有来自生活上各个方面的压力,所以谈薪资的时候,更多是他们情非得已的时候。我也很了解,现在员工谈薪资,你很难做决定,因为牵一发而动全身。加了一个人的,另一个人也会站起来。加多加少,都不对。加多了,其他员工会不平衡,加少了,员工本身觉得,有加没加都一样。这就是我说的,薪资制度严重匮乏。如果是按职位划分的薪资制度,这样的问题严重不会这样明显。什么样的岗位能力要求高,薪资自然就高。这样谁还会有话说,反而还会促进员工自我提升。这就是竞争。竞争就像一面镜子,通过这样一面镜子看里面的自己,会希望越来越好,越来越强。

  我进公司快三个月,发现以下问题:

  1、员工不明白自身的主要岗位职责是什么?一个人虽身兼多职,但不明白自身主要是干什么的。无论自己觉得主要的事要做,还是杂事要做,哪边没做,都不对。虽每次开会都会说,但大家其实已经麻木到不知道说什么,因为其实几乎什么都要做。

  2、员工没有压力;所谓没有压力就是没有动力,长期下去,效益就没法提高,公司的发展会处于长期停滞不前。没有压力的来源,就是没有竞争。没有竞争,就没有学习的动力。

  3、员工之间的竞争感不强;竞争有助于发展,这个属于硬道理。很明显的例子:国家与国家之间,美国感慨中国的发展,源于中国有着美国这样强大的竞争对手。

  3、思想问题;每个人的思想观念不一样,光靠一些口号,同化每个人的思想,显然是不可能的。思想要统一,首先,大家的奋斗目标是一样的,得到的价值是其所需的,未来的发展是可憧憬的。若能这样,大家的积极性自然能提高。口号也是在这些前提之下,才得以效用,如若不然,功效不是很大。人的效用是发挥所长,避其所短。

  4、会议的时间太久;记得马克吐温说过,“他曾今听一个牧师演讲,一个小时的时候,他兴奋的拍手鼓掌,两个小时的时候,他很想偷偷的溜走,半天过去的时候,他很想掐死牧师。”这说明了一个道理:人的心理耐力没有很久,会议的时间越长,就失去了其本身的意义。会议的最高效率在于在最短的时间解决问题,并且最得以服众。会议的时长拉的越久,首先不是问题的严重性,而是决策者的判断力。一个问题总是会延伸出很多问题,决策者要做的是,果断的斩断问题的根源,免得生根发芽,愈演愈烈。

  5、自我提升意识不强;强调每个人要学习英语,每个人要明确自己的岗位,平时要加强自身的学习,这些只是说了,但有几个人真的做到了?!这就说明学习意识不强。原因呢?首先,学习是一个气氛,一个环境,不是所有的人都是自觉的,他们需要带动。其二,他们看不到效用。没有让他们明白,学习真正给他们带来的好处。记得一个理财投资者说,“最大的投资就是对自身的投资”你不去学习金融理财,你怎么分析得出,哪只股票是涨是跌?你不学习管理,你怎么管理各色人等的员工?对员工的投资,也是对公司未来的投资;公司员工的素质越来越高,公司的基底就越厚实。员工的发展与公司的发展是相互依存的。

  6、给予的期望值过高;眼光要放的长远,管理者的角度应该从大局着眼,但长远的发展也依赖现状的稳定。如果一开始告诉员工未来怎样怎样,你可以得到什么,对员工来说,那是未来,他要的是当下;管理的角度,是满足于员工现状,来创造公司未来发展的最大价值。有多少能力拿多少钱。给的合理,员工自然没话说;因为给予的价值与他自身的价值不匹配,因此才有谈薪之事。

  以上是我个人对公司员工的大致分析,仅供参考。

  上次听说,你在看《毛泽东选集》;实话说,毛主席是我的偶像,五年前我就看过《毛泽东选集》。当时“以小敌大,以弱敌强”确实十分艰苦,但他确实在这样艰苦的环境条件下,创造了历史的奇迹。提出很多指导性的战略,并且取得胜利,最终带领旧中国走向新中国。毛主席有个很著名的战略要领“分兵以发动群众,集中以应付敌人,”“敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追。”若是把它当作一种商业的手法,敌人既是商业竞争者,将领,兵,群众,是自身的伙伴。分兵以发动群众,集中以应付敌人,说明每个人的分工明确,思想目标高度统一,对付竞争者,一起取得胜利。“敌进我退”的意义不在于退缩不进,而是观察形势,等待时机,做好准备,蓄势待发;“敌驻我扰”的意义在于扰乱竞争者的视线;“敌疲我打”是时机到了,趁热打铁,马上加强各方面进度,趁势加大宣传等;“敌退我追”很明了,乘胜追击。

  我们公司现在还处于困难时期,但绝不至于像当时那么平苦,所以要创造奇迹,肯定是可以展望的。问题就在于,你怎么让员工看到希望。

  公司若是把员工当作是伙伴,一起共进退,员工必然能感受到那份热情。

  与其说这是一份辞职报告书,不如说是我进公司良久以来的总结。我是以一个旁观者的角度,很客观的阐述以上观点,若有不足或是冒犯之处,敬请谅解。

  之所以会写这份长达三千字的辞职报告书,源于我们都是有梦想的人。所以我非常诚恳的阐述我的观点,以及我的离职原因。望您首肯,原谅我不能与您共进退。

  最后,衷心祝愿公司开创更美好的未来!

  此致

  敬礼

  年终辞职报告书五

  尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。

  我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

  敬礼

  申请人:

  20 年 月 日

  年终辞职报告书六

  尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。

  提出辞职我想了很久,公司的环境对于员工很照顾很保),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  来到公司也已经不短的时间了,在这段时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

  我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  我是带着满身激情来到这里的,原打算在我们这里能有一番作为,现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者,不能去面对困难与挫折,没能很好的预料到即将到来的暴风雨,以至于现在让我措手不及,不敢面对,面对重重压力,我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟,在这繁忙的首都我终将迷失方向。

  在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

  敬礼

  申请人:

  20 年 月 日

  年终辞职报告书七

  尊敬的公司领导:

  你好!

  我非常遗憾在此时向您提出辞职!

  来到公司也有一年的时间了,在公司里我也是工作的很好,没有任何的不满,离开公司只是由于我个人方面的问题,我需要换一个环境,如果我能够留下来,我就会尽我所能的留下来,可是不行,我有我的苦衷,我应该离开了,我也无法说服自己留下来,我只能够选择辞职!

  非常感谢您这一年来对我的信任和关照。是您给了我一个又一个很好的学习机会,您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!

  这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事此行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职,请您支持。

  我非常重视在公司这一年多的工作经历,也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员,我确信我在公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢您当初给我一个到公司工作的机会,我以在公司工作过而感到荣耀和自豪!

  在公司的一年,我学到了很多知识,为人处世原则,业务上的水平都得到了巨大的提高,我相信我在公司的一年是愉快的,是我学习知识最好的一年,可是我有很多的地方需要改进,我会一直不断的努力下去的,我相信我会做好的!

  在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  此致

  敬礼

  申请人:

  20 年 月 日

  年终辞职报告书八

  敬爱的各位领导,

  自XX年年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

  但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年x月x日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。

  希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

  敬礼!

  申请人: xxx

  XX年年X月X日

  年终辞职报告书九

  尊敬的公司领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在酒店领域学到了很多知识,尤其是办公室合规的相关方面,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

  我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  感谢x总、x总、x董的培养,感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己,重新出发,寻求新的进步.

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此致

  敬礼!

  申请人:xxx

  xx年x月x日

  年终辞职报告书十

  您好!

  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  自我去年进入公司之后,由于领导对我的关心、指导和信任,使我有了这样的工作平台机会,获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在各方面学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定在xx年x月x日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

  我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在xx公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xx公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝xx公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此致

  敬礼!

  申请人:xxx

  xxxx年x月x日