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年终辞职有什么不好的吗,年终辞职的坏处和好处

发布时间:2020-01-05 20:52 来源:履优范文网 点击:

  很多人在年终的时候,因为对目前的工作不满意所以选择辞职,那么年终辞职有什么好处和坏处呢?小编整理了年终辞职有什么不好的吗,年终辞职的坏处和好处,希望能帮助到您。

  年终辞职有什么不好的吗

  1. 工作不顺心比年终奖更重要

  工作中的很多事情不是钱能解决的,如和同事关系不怎么好,感觉多待一秒都是折磨。上下级关系不好,必须克服极大的压力才能上班,这样的处境并不能支撑到过年,好不如早点辞职,给自己一个放松的空间,比起年终奖,自己舒服才是最重要的。

  2. 并不是所有的公司都有年终奖。有的公司要满三年才有年终奖,有的公司连个安慰奖都没有,因此,也就没有因为年终奖不辞职的说法,年前辞职或许还能找到更好的工作。

  3. 年终有价,成长无价。

  如果你的公司福利待遇不错,年终奖有1万元,但工作遇到了天花板,你会舍弃年终奖辞职吗?小菲就遇到了这种情况,小菲现有月薪只有三千,在现在的公司得不到成长,更没有工作的激情。在大家否考虑福利的时候,她已经收到了心仪公司的邀约,那家公司处于高速发展阶段,给出的薪资也很符合小路的预期。很显然,小菲选择了难得一遇的工作机遇,对她来说,无论多高的年终奖都是死工资,和难得一遇的工作机会来说这不算什么。

  一份年终奖或许会短暂影响你的经济状况,但不如职业生涯影响深远。

  4. 很多人都有一个错觉,觉得年底辞职不好找工作,其实不然。一年中,年底是公司人员流动最严重的时候,这时的人才供需处于失衡状态。

  还有一点是,公司会在年底开始明年的目标和项目,在年底开始人员储备。年底大家都比较激动,就会出现一言不合就辞职的情况。这时候的公司某些岗位需要人员补充。对个人来说,这时的求职者少,竞争压力小,或许可以得到之前自己拿不到的offer。

  5,年底辞职虽然有些好处,但万不可冲动,因为年底辞职并不适合所有人。如果你已经找到了合适的公司或者有了新的工作方向,你可以年底辞职,这样不但可以给自己缓冲的时间,还能有更好的状态投入到工作中。如果你现在一片迷茫,辞职仅是因为不想工作,切勿冲动。因为人一旦放松,就会陷入无限的颓废。职场新人的目标不明确,频繁辞职只会让自己失去竞争力。因此,年底辞职要因人而异。

  年终辞职的坏处和好处

  首先,年底并非再就业的好时机。

  因为中国人把春节这个节日看的非常重要,如果不是特别重要的工作,年前就不做了,要等到年后再说,因此,很多单位都是年后才招人,这样没有足够好且多的岗位供你选择,如果贸然辞职,可能会面临着失业。

  其次,这个单位也许还会有转机。

  你已经在这里工作了五年,老板人也不错,一切都挺好的,但现在公司的资金链出了问题,面临着难关。我们要知道,并非所有的企业经营效果都非常好,很多单位都是在艰难前行,辞了这一家,也许下一家还有更多你不所不知道的内幕。而且,高层也说,过了年可能会有新的投资方,万一能起死回生,你又离开了,岂不后悔?

  第三,少拿了一份年终奖,经济上有损失。

  按照你们事先签订的劳动合同,如果对年终奖领取的规定是要干满一年,如果你中途离开,老板就按照合同不给你发放年终奖了,就差这两个月,损失可以一年的钱。

  第四,可以先不要辞职,观察一下就业形势。

  你可以先不用辞职,留心一下招聘信息,看看是否有适合自己的职位,万一现在的单位发展的不好,可以为自己留个退路。